№
з/п
|
Найменування
заходу
|
Відповідальні за
виконання
|
Строк виконання
|
1.
|
Проведення роз’яснювальної
роботи серед державних службовців Головного управління статистики у
Чернігівській області з питань дотримання антикорупційного законодавства
|
головний
спеціаліст-юрисконсульт;
керівники структурних підрозділів
|
постійно
|
2.
|
Забезпечення виконання плану
підвищення кваліфікації державних службовців Головного управління статистики
у Чернігівській області з питань запобігання корупції
|
головний
спеціаліст-юрисконсульт;
керівники структурних підрозділів
|
згідно плану-графіку підвищення кваліфікації
державних службовців Головного управління
статистики у Чернігівській області
|
3.
|
Направлення працівників
Головного управління статистики у Чернігівській області згідно із визначеною
потребою на підвищення кваліфікації за професійними програмами, програмами
тематичних короткотермінових семінарів з питань запобігання корупції
|
відділ управління
персоналом та організаційного забезпечення
|
згідно планам-графікам навчальних закладів, де розміщується
відповідне державне замовлення
|
4.
|
Забезпечення якісного добору і
розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору, щорічного
оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Головного управління
статистики у Чернігівській області, а також вжиття заходів щодо запобігання,
виявлення та усунення конфлікту інтересів
|
відділ управління
персоналом та організаційного забезпечення
|
постійно
|
5.
|
Попередження осіб, які
претендують на зайняття посад державної служби, про спеціальні обмеження,
визначені законами України "Про державну службу" та "Про
запобігання корупції"
|
відділ управління
персоналом та організаційного забезпечення;
головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
постійно
|
6.
|
Проведення спеціальної перевірки
щодо осіб, які претендують на зайняття
посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального
становища, а також посад з підвищеним корупційним ризиком в Головному
управлінні статистики у Чернігівській області (згідно статей 56 – 58 Закону
України "Про запобігання корупції")
|
відділ управління
персоналом та організаційного забезпечення;
головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
за потребою
|
7.
|
Проведення службового
розслідування з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню
корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення або невиконанню вимог
Закону України "Про запобігання корупції" в інший спосіб
|
дисциплінарна комісія
|
за потребою
|
8.
|
Інформування головного
спеціаліста-юрисконсульта про випадки вчинення державними службовцями
Головного управління статистики у Чернігівській області корупційних діянь
|
керівники структурних підрозділів
|
негайно після виявлення
|
9.
|
Надання допомоги суб’єктам
декларування Головного управління статистики у Чернігівській області в
заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій
держави або місцевого самоврядування за минулий рік
|
відділ управління
персоналом та організаційного забезпечення;
головний спеціаліст-юрисконсульт
|
до 1 квітня
|
10.
|
Перевірка факту подання декларацій суб’єктами декларування
Головного управління статистики у Чернігівській
області та повідомлення НАЗК у випадку встановлення факту неподання чи несвоєчасного подання
декларацій
|
відділ управління
персоналом та організаційного забезпечення;
головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
у строки,
встановлені Порядком
перевірки факту подання суб’єктами декларування декларацій відповідно до
Закону України «Про запобігання корупції» та повідомлення Національного
агентства з питань запобігання корупції про випадки неподання чи
несвоєчасного подання таких декларацій, затвердженим наказом НАЗК від 20 серпня 2021 року
№ 539/21
|
11.
|
Участь у роботі конкурсної
комісії, дисциплінарної комісії Головного управління статистики у
Чернігівській області
|
головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
постійно
|
12.
|
Розгляд на колегії Головного
управління статистики у Чернігівській області питання
дотримання вимог антикорупційного законодавства
|
головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
згідно плану роботи колегії Головного управління
статистики у Чернігівській області на
2025 рік
|
13.
|
Проведення антикорупційної
експертизи проектів організаційно-розпорядчих документів, підготовлених
структурними підрозділами Головного управління статистики у Чернігівській
області
|
головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
постійно
|
14.
|
Врегулювання конфлікту інтересів
у підлеглих осіб
|
Начальник Головного управління статистики у Чернігівській
області; керівники структурних підрозділів
|
протягом 2-ох робочих днів після отримання повідомлення
про наявність у підлеглої особи конфлікту інтересів
|
15.
|
Забезпечення функціонування та
оновлення розділу вебсторінки "Запобігання проявам корупції"
|
відділ інформаційних технологій; головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
постійно
|
16.
|
Інформування громадськості про
вжиті заходи щодо запобігання корупції в Головному управлінні
статистики у Чернігівській області на офіційному вебсайті Головного
управління статистики у Чернігівській області
|
відділ інформаційних технологій; головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
лютий
|
17.
|
Розгляд
здійснених викривачами повідомлень про можливі факти корупційних або
пов’язаних із корупцією правопорушень у Головному управлінні статистики у
Чернігівській області
|
Начальник Головного управління статистики
у Чернігівській області;
головний спеціаліст-юрисконсульт
|
у разі надходження
|
18.
|
Подання до НАЗК інформації про
здійснення заходів щодо запобігання та виявлення корупції в Головному
управлінні статистики у Чернігівській області за результатами роботи за звітний рік
|
головний
спеціаліст-юрисконсульт
|
до 10 лютого
|
19.
|
Затвердження плану заходів щодо
запобігання корупції в Головному управлінні статистики у Чернігівській
області на 2026 рік
|
Начальник Головного управління статистики у Чернігівській
області
|
грудень
|