Прес–випуск

Підготовка кадрів та підвищення кваліфікації працівників у 2012 році

Для забезпечення економіки висококваліфікованими кадрами існує необхідність здійснення підготовки та підвищення професійного рівня працівників.

У 2012р. на підприємствах, в установах та організаціях області (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) кількість працівників, які проходили професійне навчання та підвищення кваліфікації, склала 8,1% від облікової кількості штатних працівників.

При цьому професійну підготовку та перепідготовку отримали 2,0 тис. осіб, або 0,9% облікової кількості штатних працівників. Майже половина з них – це працівники підприємств промисловості (48,6% від усіх навчених новим професіям).

Основною формою навчання працівників була їхня професійна перепідготовка безпосередньо на виробництві (73,9%). У навчальних закладах освіти (професійно-технічних та вищих) за договорами навчалися 26,1% працівників.

Серед тих, хто пройшов навчання з підготовки та перепідготовки, чоловіків було у 2,2 раза більше, ніж жінок.

Підвищення кваліфікації за різними формами навчання (виробничо-технічні курси, курси цільового призначення, стажування, спеціалізація, довгострокове та короткотермінове навчання) за рік пройшли 16 тис. осіб, або 7,2% облікової кількості штатних працівників, 6 осіб навчалися за кордоном.

Близько трьох чвертей працівників підвищили кваліфікацію в навчальних закладах. Найвищим цей показник був у видах діяльності, які традиційно залучають працівників високого кваліфікаційного рівня. Зокрема, у державному управлінні, закладах освіти, охорони здоров’я та соціальної допомоги питома вага зазначеної категорії навчених становила 93,8%–96,8%.

Переважна кількість працюючих, котрі підвищували кваліфікацію безпосередньо на робочому місці, – працівники промисловості (45,6% всіх навчених на виробництві).

Серед працівників, які підвищили кваліфікацію, переважали жінки (54%), а за професійними групами – професіонали та фахівці (61% від загальної кількості навчених).

Дорохова 676518